Za rast kompanije
Za rast kompanije
IN HOUSE TRENINZI.
OSJEĆAJ SE DOBRO, RADI JOŠ BOLJE.
Poznati socijalni filozof Erik Hofer rekao je: Budućnost pripada onima koji su u vrijeme velikih promjena spremni učiti, a oni koji misle da više nemaju šta da nauče, ostaće zarobljeni u svetu koji više ne postoji!”
Edukacija zaposlenih u današnjem poslovnom svijetu je izuzetno potrebna i to znaju uspješne kompanije. Ljudi su najdragocjeniji resurs svakog preduzeća. Svaka uspješna kompanija ulaže u ljude, jer uspješne poslovne rezultate ostvaruju samo sretni, zadovoljni menadžeri i zaposlenici.
Vjerujem da ćemo se složiti u činjenici da smo svakodnevno u komunikaciji. Svi poslovi sa kojima se bavimo svakoga dana 70% su vezani za odnose sa drugim ljudima. Ovdje mislim na sve šefove, kolege, saradnike, klijente, prijatelje, porodicu i na nas same. Potrebni smo jedni drugima, jer razmjenom ideja dolazimo do novih uvida, bolje realizujemo naše zadatke, ciljeve, uočavamo tekuće probleme i pronalazimo rješenja.
Često zaboravljamo da komunikacija nije samo u onome što govorimo, nego i način kako to kažemo, kojim tonom, kakav nam je tjelesni stav. Svi ovi elementi zajedno kreiraju poruku koju šaljemo našim sagovornicima.
Umjeće komunikacije, određivanje i realizacija ciljeva, srećom mogu se jednostavno naučiti uz pomoć NLP-a, njegovih tehnika, alata, modela uspješnosti i komunikacionog modela.
NLP identifikuje modele razmišljanja, učenja, motivacije i promjene, pomaže boljem razumijevanju procesa primanja i obrade informacija koje stižu iz okruženja, otkriva naša ograničenja, daje širi spektar mogućnosti sa kojim je moguće stvoriti više prilika za lični uspjeh.
Danas je NLP širom svijeta najcjenjeniji model komunikacije i promjene.
NLP ne piše pravila, da bi ih poslije provjeravao, nego istražujući postojeća stanja koja već funkcionišu, istražuje kako to funkcioniše , djeluje i potom koncipira jednostavne modele izvrsnosti. “Jednostavno, ali ne jednostavnije od potrebnog”, kako je rekao Ajnštajn.
Trening “Osjećaj se dobro, radi još bolje” je dizajniran za sve zaposlene u kompanijama koje uvažavaju činjenicu, da samo zaposleni koji se osjećaju dobro kako u okviru svog svakodnevnog posla, tako i u privatnom životu, mogu da doprinesu uspehu i razvoju te kompanije.
Tematski, prostorno i vremenski dogovaramo radionice sa zainteresovanim firmama i timovima u skladu sa njihovim mogućnostima i potrebama.
Učenjem komunikacijskih vještina stičemo sposobnost da u svakoj situaciji reagujemo na način prihvatljiv za nas i sagovornika, smanjujući mogućnost nesporazuma, nerazumijevanja, otpora, a što nas onda oslobađa i stresnih situacija.
Inženjerski precizno na treninzima “Osjećaj se dobro-radi bolje” razrađujemo teme kao što su:
- bolje razumijevanje procesa komunikacije, šta je konstruktivna komunikacija
- kako vještine dobre komunikacije primijeniti za prodaju, marketing, prezentaciju, pregovaranje, upravljanje promjenama, zajednički rad u kviru timova
- zašto nam je ponekad teško da razumijemo druge
- na koji način možete doprinijeti da drugi bolje razumeju nas
- vrijednosti tima i kompanije, zajedničke vrijednosti
- feedback, kako i zašto
- kako da koristite konkretne strategije preciznih pitanja kojima lako i brzo dolazite do srži problema, a onda i rješenja;
- kako protumačiti i uticati na govor tijela i ostalo neverbalno ponašanje sagovornika;
- kako da unaprijedite lični i poslovni uspjeh
- kako da motivišete zaposlene na najbolji mogući učinak
Ovaj trening kreiramo zajednički s naručiocem u skladu sa potrebama i željama kompanije. Naši treninzi su interaktivni, znanje je lako primjenjivo, sa puno vježbi i radionica.
Vrijeme trajanja radionica može biti u toku jednog dana ili koncipirano u više dana, zavisno od organizacije unutar kompanije.